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    [深圳]山西证券固定收益部

    1. 发布时间:2020-10-29
    2. 工作地点:深圳
    3. 职位类型:全职
    4. 来源:山西证券固定收益部
    5. 职位:2021校园招聘
    专业标签:经济学 统计学 经济与贸易 金融学 轻工类
    来自山西证券固定收益部的消息:
    http://campus.51job.com/i618

    职位信息及网申地址:

    http://campus.51job.com/i618

    企业介绍

    山西证券成立于1988年7月,是全国首批证券公司之一,属山西省财政厅下属国有企业。公司于2010年在深交所挂牌上市(002500.SZ),是山西省规模最大、经营范围最广的全牌照创新类券商。固定收益部是公司核心一级业务部门,总人数100多人,是国内固定收益领域最大的团队之一。部门整体年轻化,70%以上员工均为“90后”,Base地覆盖深圳、北京、上海和香港。经过多年来的发展,在坚持合规经营和风险可控的前提下,依托于专业化分工,固定收益部持续提高交易效率、流动性管理能力和定价能力,取得了银行间债券市场尝试做市商、债券通做市商等资格,加入了三大政策性银行金融债承销团,品牌效应增强,交易活跃,已与境内九成以上的同业机构保持了稳定的业务往来。与此同时,部门致力于为境外机构提供全曲线多品种债券的流动性支持,建立了覆盖全球主要国家的客户网络,实现了国际业务的持续快速增长。部门多年前已启动“固收+科技”战略,主张依靠科技为固定收益业务和生态赋能,拥有独立的Fintech研发团队,不断实现科技水平的创新和提升,为行业提供高效的智能化解决方案。近年来公司被CFETS评为本币核心交易商、优秀债券市场交易商、交易机制创新奖X-Bond;被中债登评为结算100强-优秀自营商,获得深圳证券交易所优秀债券投资交易机构、优秀固定收益业务创新机构等多项荣誉;同时荣获中国农业发展银行金融债优秀承销商、最佳新成员奖,以及中国进出口银行金融债优秀承销商、优秀新团员、金融债承销团优秀做市交易商。2020年上半年,公司在中债证券公司债券交割量排行榜位中排名第4位,在中债债券交割量(现货)排行榜中排名证券公司第1位,已成为国内固定收益领域具有较强影响力的机构。

    山西证券固定收益部2021校园招聘职位

    投资交易岗 Base 深圳

    岗位职责

    1、负责国内利率债及衍生品的研究、投资和做市交易等工作;

    2、负责银行间和交易所债券市场和衍生品量化交易的研究与实施;

    3、协助部门投资线构建宏观研究的逻辑和框架,构建宏观数据库和研究模型;

    4、就宏观经济各个领域进行专题研究,撰写专题报告,跟踪国内外宏观经济和货币数据,撰写跟踪点评报告;

    5、与策略研究员及其他研究员进行有效沟通,为策略和行业研究员提供自上而下的分析思路,对宏观和微观的数据进行相互验证和核实;

    6、与卖方分析师进行有效沟通,构建宏观研究的信息网络;

    7、对持仓利率债进行动态调整和做市报价进行建议

    任职要求

    国内985/211重点院校硕士及以上学历,国外TOP100学校,金融、经济、计算机和信息统计等相关专业,有复合专业背景优先

    立即申请

    投资研究岗 Base 深圳

    岗位职责

    1、负责债券市场、行业和个券信用研究工作,为卖方业务提供研究支持;

    2、根据业务需要提供各类专题研究,形成深度的专业研究报告,为团队及客户提供深度可落地的资产挖掘及策略支持;

    3、参加路演和实地调研,完成调研报告,出具信用评估意见;

    4、跟踪研究同业信用产品;

    5、完成部门交办的其他工作

    任职要求

    国内985/211重点院校硕士及以上学历,国外TOP100学校,金融、经济、计算机和信息统计等相关专业,有复合专业背景优先

    立即申请

    销售交易岗 Base 深圳

    岗位职责

    1、对接国内各大银行、保险、基金和证券公司等金融机构,积极跟踪、挖掘交易机会,负责各类固定收益金融产品与服务的销售、询价和交易执行;

    2、维护客户资源;

    3、固定收益类业务模式的创新和探索;

    4、完成部门交办的其他工作

    任职要求

    国内985/211重点院校硕士及以上学历,国外TOP100学校,金融、经济、计算机和信息统计等相关专业,有复合专业背景优先

    山西证券固定收益部2021校园招聘流程

    网申

    宣讲会

    初试

    复试

    实习

    录用

    山西证券固定收益部2021校园招聘常见问题

    Q: 应届毕业生入职后的成长路径?

    A:山西证券实行投行的MD体系,应届毕业生入职后会有清晰的晋升通道,入职满一年后即参与每年一度的职级评定,还有专业序列与管理序列职业发展双通道,根据员工不同的特质选择适合自己的发展方向。部门整体年轻化,70%以上员工均为“90”后,工作2-3年的学长学姐很多已成为部门的中流砥柱。

    Q: 应届毕业生的培训体系?

    A:山证固收已经形成一套完善的培训体系,包括前期的轮岗学习、资深员工亲身教授、内训与外训结合的周期性培训课程、线上自主培训等,让你在最短时间内成为独当一面的职场高手。

    Q: 山证固收的薪酬福利待遇情况如何?

    A:

    根据上市公司年报,公司整体薪酬待遇在上市券商中处于中上水平

    顶格缴纳的社保公积金;

    高大上的的工作环境,愉快的工作氛围;

    国有企业总部福利,节日、生日慰问等;

    工会俱乐部活动,丰富多彩的员工生活;

    带薪年休假;

    年度健康体检

      收藏至求职记事本:记录我投过的公司

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